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此外，从华为官网披露的财务数据显示，2015-2018年，华为经营活动现金流分别为523亿元、492.18亿元、963.36亿元和746.59亿元。不过，2018年经营活动现金净流量较2017年减少216.77亿元，降幅为22.50%，主要因为2018年加大了研发投入，并且适当增加库存。

怪政府吗？非也。萨德事件只是打倒乐天玛特的最后一记重拳，连年亏损让中国市场对乐天集团来说有如鸡肋，虽弃之可惜，但的确食之无味。从逐年锐减的开店数量可见一斑。2012年是乐天玛特在华开店增速的分水岭，此前乐天玛特保持着每年10家左右的开店速度，但2013年这一数据下降为5家，2014年降至1家；形成对比的是，关店数量却从2012年的1家上升为2014年的6家，2015年7月，乐天玛特甚至同时关闭了包括青岛店在内的山东四家门店，基本退出山东市场——而那里曾是乐天玛特登陆中国的代表处所在地。

修订工作主要遵循了以下原则：一是坚持正确方向，体现中国特色。把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度、贯彻新时代党的组织路线、坚持党管干部原则、旗帜鲜明讲政治、践行社会主义核心价值观等要求体现到公务员法修订过程和具体规定中。二是坚持问题导向，巩固改革成果。立足于既有制度框架，根据工作实际需要，将已经成熟的政策规定和重大改革成果上升为法律规范；对不适应现实情况、改革要求的规定及时修改；对已经形成共识、必须改的作出修改，可改可不改的原则上不改，不成熟、有争议的不改，确保法律的连续性、稳定性、权威性。三是坚持严管和厚爱结合，完善制度举措。落实党的十八大以来中央全面从严治党、从严管理干部和习近平总书记关于坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，在从严教育、从严管理、从严监督公务员方面细化实化制度举措，同时，围绕激励公务员新时代新担当新作为，进一步完善公务员激励保障制度规定。四是坚持民主立法，提高修法质量。广泛听取、认真吸纳各级机关、广大公务员、社会公众和人大代表、政协委员、专家学者的意见建议，使公务员法的修改更能反映时代声音，体现实践要求，同时，进一步理顺公务员法与宪法、法律、党内法规的关系。

一个基因的突变让我们与众不同？大脑分灰质和白质。内芯白，表面灰。吃过猪脑花的人知道，大脑是皱皱巴巴的。人类的大脑特别皱，表面积比近亲黑猩猩高出3倍。所以人类把黑猩猩关进了笼子，而非相反。而最近，导致人类大脑特别皱的一项基因被找到了。克里斯托弗·沃尔什是美国霍华德休斯医学研究所（HHMI）的研究员，他的实验室前几年关注胚胎大脑的病变：大脑在成型时有时会出错，导致大脑皮层即灰质较少。使得患儿的头部比正常情况小。小头畸形有遗传根源，前两年肆虐的寨卡病毒也会造成小头症。

而且，据小 E 和几个其他地区被裁撤的员工的说法，人人车给出的裁员方案是：1 月不给工资只给绩效，2 月没有工资，也没有任何补偿，要求全员立即签署主动离职协议...。被立即解雇也就罢了，居然之前的工资也不发，离职补偿也没有，就像让大家滚蛋...

但值得一提的是，巴菲特本人并没有卖出苹果股票。他的助手戴比·博萨尼克（Debbie Bosanek）在电子邮件中说：“另外一位经理的苹果仓位发生变动，为了购买不相关的其他股票而进行减持。巴菲特持有的苹果仓位没有出售。”巴菲特的老搭档查理•芒格2月14日在Daily Journal年度会议上被问到，为什么苹果公司的股票近期遭到重创，芒格称自己也不清楚近期苹果股票涨涨跌跌的原因，他认为这问题太难了。