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“近期交易所ABS监管动向，表明了监管层对整顿ABS市场的决心和方向。”天风证券分析师孙彬彬表示，此前，存在管理人不尽责、信息披露不完善导致项目管理缺乏规范性，甚至有基础资产本身真实性存疑的违规情形。投资人由于获得信息有限，难以实施信用分析，只能优先考虑发起主体资质。这种情况下，ABS规模的扩张不仅对实体支持有限，还带来了更多的风险。

最先提出一周只工作五天的人，是美国汽车大王亨利·福特。1926年，他在自己的汽车公司里实行每周工作五天的制度。他的理由是，如果工人天天工作的话，生产的东西就没人买。在我国，双休制始于1995年，至今也才23年。在这之前，实行的是做六休一。上世纪90年代初，了解到世界主要国家都是一周40小时工时制，我国劳动部门加快改革方案。1995年5月1日，新修改的《国务院关于职工工作时间的规定》施行，其中第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这意味着国人终于开始“做五休二”，正式享受双休日待遇，也让中国成为世界上第145个实行5天工作制的国家。

可持续可不容易，养老金的蓄水池不满，出水口却越来越大。像广东一样有能力“做贡献”的省份和地区，外来人涌入，青壮年占比高，交钱的人多，领钱的人少。与此相对，需要“领钱”的省份和地区，人口流失严重，人口年龄结构偏老。中央调剂建立起的平衡需要“做贡献”的省份源源不断的人口补给，而“受益”方的经济情况很难有根本好转，只会变本加厉索取。长此以往，“做贡献”的省份压力只会越来越大。在整体社会养老模式压力之下，资源整体上向上一代转移，容易削弱工作者与年轻人对人口再生产的投资能力。

倘若真的如此，那么苹果可从英特尔德国调制解调器业务的交易中广揽数百名调制解调器工程师。其实这也相当苹果收了英特尔的一个大本营，因为英特尔在2011年收购芯片制造商英飞凌后，就将它的芯片生产设施总部设在了德国。对于人才的需求，尤其是5G相关的人才，苹果一直表现得很迫切。早在今年3月，苹果就曾宣布，未来三年期间将会在美国圣地亚哥的一个办公室招聘1200名员工，而招聘的对象是一些硬件和软件领域的技术人才，其中尤其是设计蜂窝通信调制解调器和集成应用处理器相关人才。

一般来说，银行参与债转股需要高额资本消耗，有些银行成立了债转股子公司专门从事债转股，但有些银行还没有这个能力。此外，定价能力和条款限制也会影响债转股的落地。华泰金融沈娟团队认为，落地难主要原因是债转股资本消耗多。若采取表内自持方式，《商业银行资本管理办法》规定工商企业股权投资风险权重为400%（两年内）或1250%（两年以上）。若采取表外持有方式，在资管新规下需满足期限匹配条件，发行难度较大。不过，由于银行多已完成或在推进再融资，预计债转股对资本充足率影响有限。

上世纪80年代的教训那么，贸易限制是否真的能惠及实施国经济？美国卡内基·梅隆大学经济学和公共政策学教授李·布兰斯泰特（LeeBranstetter）在其名为《贸易限制有用吗？上世纪80年代美日贸易教训（DoTradeRestrictionsWork？LessonsFromTradeWithJapaninthe1980s）》一文中，给出了否定的答案。